ISO 45001 –  O que você precisa saber

ISO 45001 – O que você precisa saber

Todos os dias, milhares de vidas são perdidas devido a acidentes de trabalho ou doenças fatais ligadas as atividades de trabalho. Estas são mortes que poderiam e deveriam ter sido evitadas, e devem ser no futuro. O ISO 45001 visa ajudar as organizações a fazer exatamente isso.

Aqui, informamos como o novo padrão trará segurança para a linha de frente.

Se você é um empregado, um gerente ou um empresário, você compartilha um objetivo comum – você não quer que alguém se machuque no trabalho. A melhoria da produtividade decorre da garantia de que as pessoas operam em locais de trabalho que proporcionem transparência e criem confiança ao longo de sua operação e cadeia de suprimentos. Além disso, as práticas responsáveis ​​estão se tornando cada vez mais importantes para marcas e reputações.

O ISO 45001 é o novo padrão ISO para saúde e segurança ocupacional (SSO). Ele se tornou um dos padrões mais aguardados do mundo, e está definido para melhorar drasticamente os níveis de segurança no local de trabalho.

Dado que o ISO 45001 se tornará parte da norma comercial, independentemente das organizações optarem por adotá-lo ou não, é importante que as empresas se mantenham a par dos últimos desenvolvimentos.

O QUE É ISO 45001?

O ISO 45001 é um marco! Como o primeiro Padrão Internacional do mundo que trata de saúde e segurança no trabalho, ISO 45001, Sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional – SSO. Requisitos com orientação para uso, oferece um quadro único e claro para todas as organizações que desejam melhorar seu desempenho de SSO. Dirigido à alta gerência de uma organização, visa proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável para funcionários e visitantes. Para conseguir isso, é crucial controlar todos os fatores que podem resultar em doenças, lesões e, em casos extremos, morte, mitigando os efeitos adversos sobre a condição física, mental e cognitiva de uma pessoa – e o ISO 45001 cobre todos esses aspectos.

Embora o ISO 45001 se baseie no OHSAS 18001 – o antigo benchmark para SSO – é um padrão novo e distinto, Não é uma revisão ou atualização, e deve ser gradualmente adaptado nos próximos três anos. Por conseguinte, as organizações precisam rever suas práticas de trabalho atuais para manter a conformidade organizacional.

QUAIS SÃO AS PRINCIPAIS DIFERENÇAS ENTRE OHSAS 18001 e ISO 45001?

Existem muitas diferenças, mas a principal mudança é que o ISO 45001 concentra-se na interação entre uma organização e seu ambiente de negócios, enquanto a OHSAS 18001 foi focada na gestão de riscos de SSO e outros problemas internos. Mas os padrões também divergem de muitas outras maneiras:

  1. O ISO 45001 é baseado em processos – o OHSAS 18001 é baseado em procedimentos.
  2. ISO 45001 é dinâmico em todas as cláusulas – OHSAS 18001 não é.
  3. ISO 45001 considera risco e oportunidades – OHSAS 18001 trata exclusivamente de risco.
  4. ISO 45001 inclui as opiniões das partes interessadas – OHSAS 18001 não.

Esses pontos representam uma mudança significativa na forma como o gerenciamento de saúde e segurança é percebido. O SSO já não é tratado como algo individual ou isolado, mas deve ser visto como parte da perspectiva de execução de uma organização sólida e sustentável. Dito isto, embora os dois padrões tenham difrentes abordagens, um sistema estabelecido de acordo com o OHSAS 18001 é considerado uma plataforma sólida de migração para ISO 45001.

EU SOU CERTIFICADO PARA OHSAS 18001. COMO FAÇO PARA COMEÇAR A MIGRAÇÃO?

Para migrar da OHSAS 18001, várias etapas devem ser tomadas para “preparar o terreno” antes que o novo sistema de gerenciamento possa ser estabelecido. Se você seguir a sequência abaixo, estará em um bom caminho:

  1. Execute a análise das partes interessadas (ou seja, aqueles indivíduos ou organizações que podem afetar as atividades de sua organização), bem como fatores internos e externos que possam afetar os negócios da sua organização, então pergunte-se sobre como esses riscos podem ser controlados através do seu sistema de gerenciamento.
  2. Estabeleça o escopo do sistema, considerando o que seu sistema de gerenciamento está configurado para alcançar.
  3. Use essas informações para estabelecer seus processos, sua avaliação de riscos e, o mais importante, definir os principais indicadores de desempenho (KPIs) para os processos.
    Depois de ter adaptado todos os dados às ferramentas do OHSAS 18001, você pode reutilizar a maior parte do que você já possui no seu novo sistema de gerenciamento. Então, enquanto a abordagem é bastante diferente, as ferramentas básicas são as mesmas.

 

O QUE EU PRECISO SABER SE EU SOU INICIANTE NO ISO 45001?

A resposta depende do quanto você sabe sobre os sistemas de gerenciamento ISO. O ISO 45001 adota o Anexo SL, compartilhando assim uma estrutura de alto nível (HLS), texto básico, termos e definições idêntico com outros padrões de sistemas ISO recentemente revisados, como ISO 9001: 2015 (gerenciamento de qualidade) e ISO 14001: 2015 (gerenciamento ambiental ). Se você já está familiarizado com o quadro comum, muito do ISO 45001 parecerá familiar para você que só precisará preencher as “lacunas” em seu sistema.

Se este não for o caso, as coisas podem ser um pouco mais complicadas. O padrão não é fácil de apreender quando você lê isso como um manual normal. Você deve perceber todas as interconexões entre as cláusulas específicas. A melhor dica seria encontrar um bom curso de treinamento para ajudá-lo a desbloquear todo o potencial do padrão. Você também pode considerar a contratação de serviços de consultoria para ajudá-lo no processo.

EU TENHO UM SISTEMA INTEGRADO CERTIFICADO ISO 9001 E ISO 14001. COMO O ISO 45001 PODE SER USADO COM OUTROS SISTEMAS DE GERENCIAMENTO?

A estrutura comum do ISO (o HLS acima mencionado) para os padrões do sistema de gerenciamento foi deliberadamente desenvolvida para facilitar a integração de novos tópicos de gerenciamento nos sistemas de gerenciamento existentes de uma organização. Por exemplo, o ISO 45001 baseia-se bastante de perto na ISO 14001, pois estamos conscientes de que muitas organizações combinam internamente suas funções de SSO e ambientais.

COMO O ISO 45001 SERÁ USADO?

Nós prevemos que a maioria das organizações usará o ISO 45001 para estabelecer um sistema de gerenciamento de SSO efetivo, e apenas alguns desejarão o reconhecimento extra que vem com a certificação. Não é necessário certificar um padrão de sistema de gerenciamento ISO. Simplesmente ter um sistema de gerenciamento formal interno trará muitos benefícios através da aplicação das melhores práticas. A certificação é meramente endosso externo adicionado que demonstra às partes externas interessadas que você alcançou o cumprimento total de um padrão específico.

Os benefícios do ISO 45001 são infinitos quando implementados corretamente. Enquanto o padrão exige que os riscos de SSO sejam abordados e controlados, ele também adota uma abordagem baseada no risco para o próprio sistema de gerenciamento de SSO, para garantir que seja efetivo e que esteja sendo melhorado continuamente para atender ao “contexto” sempre em mudança da organização . Além disso, garante o cumprimento da legislação atual em todo o mundo. Todas essas medidas combinadas podem estabelecer a reputação de uma organização como um “lugar seguro para trabalhar”, trazendo uma série de benefícios decorrentes, como reduzir os custos de seguros e melhorar a moral e motivação dos colaboradores – tudo ao mesmo tempo em que continua a atingir seus objetivos estratégicos.

Fonte: https://www.iso.org/home.html

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