Gestão de Pessoas

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Alguns gestores não sabem ou não lembram que uma empresa é feita por pessoas. Alguns até sabem disso, mas acreditam que basta pagar o salário que está tudo bem. A má gestão de pessoas é um grave motivo do fracasso das empresas. A empresa pode ter todas as outras bases bem estruturadas, mas se não tiver colaboradores valorizados, tudo desmorona.

Contempla

  • Diagnóstico de RH da empresa
  • Métodos de Recrutamento e Seleção
  • Treinamento e desenvolvimento de colaboradores e líderes
  • Remuneração e benefícios
  • Qualidade de vida no trabalho.

Orientação do consultor

como ter a max do seu lado

CURSOS ONLINE Aprendizado Rápido e Prático

A base para todas as mudanças é o conhecimento. E quanto mais simples e próximo da realidade, mas rápido será o efeito positivo da sua aplicação na empresa.

  • Cursos em vídeos EAD desenvolvidos por nossos consultores
  • Ensino de métodos e conceitos atuais aplicados nas melhores empresas
  • Tira dúvidas 24 horas por e-mail e fórum
  • Programa com duração de 3 meses
  • Início imediato na Plataforma MAX EAD

CONSULTORIAS e CURSOS ONLINE via EAD

Às vezes, o estudo de um assunto não é suficiente para promover mudanças, sendo preciso um reforço adicional. A oportunidade de conversar com gestores experientes acelera o conhecimento sobre a gestão de uma empresa.

  • Videoconferências com os consultores
  • Cursos em vídeos EAD desenvolvidos por nossos consultores
  • Tira dúvidas 24 horas por e-mail e fórum
  • Estudos de Casos
  • Programa com duração de 6 meses
  • Início imediato na Plataforma MAX EAD

ASSESSORIA Personalizada e Presencial

Trabalho conjunto é um dos nossos valores. “Colocamos a mão na massa” e reforçamos a equipe de gestão do cliente, acelerando as mudanças e conquistas de resultados. Este é o mais alto nível de consultoria que uma empresa pode receber.

  • Diagnóstico personalizado da empresa, 100% presencial
  • Criação do plano de execução com atividades, prazos e recursos necessários
  • Consultores executando todas as atividades e realizando os treinamentos durante todo o projeto
  • Capacitação gerencial dos líderes da empresa
  • Avaliação frequente dos resultados atingidos
  • Início mediante agendamento

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